CONOZCA NUESTROS SERVICIOS
Fortaleciendo culturas, equipos y resultados
Modalidad
Presencial, virtual o híbrida.
Duración
Desde una intervención puntual de cuatro semanas hasta procesos de acompañamiento de tres a seis meses, según el alcance y la complejidad del desafío.
Consultoría organizacional
Transformamos desafíos organizacionales en decisiones y acciones concretas
Las organizaciones enfrentan dificultades que no siempre se resuelven apropiadamente, equipos desarticulados, conversaciones pendientes, resistencia al cambio, problemas de coordinación, pérdida de confianza o decisiones que no logran convertirse en acciones.
Metodología
Iniciamos con un proceso de escucha y diagnóstico para conocer el contexto, las personas involucradas y los resultados esperados. A partir de esa información, diseñamos una intervención que puede integrar entrevistas, sesiones de trabajo, talleres, acompañamiento a líderes y seguimiento de acuerdos.
No aplicamos soluciones prediseñadas: cada proceso se construye de acuerdo con las necesidades y la cultura de la organización.
Resultados
- Mayor claridad sobre el problema y sus causas.
- Conversaciones más efectivas entre líderes y equipos.
- Mejor coordinación y toma de decisiones.
- Acciones concretas con responsables y prioridades.
- Capacidades internas para sostener los cambios.
Modalidad
Individual, presencial o virtual. También puede desarrollarse como coaching para equipos directivos.
Duración
Entre seis y diez sesiones de 60 a 70 minutos, distribuidas durante dos a tres meses. La frecuencia es semanal, o ajustarse a las necesidades del Coachee.
Coaching Ejecutivo
Acompañamiento estratégico para líderes en momentos decisivos
Al asumir mayores responsabilidades, muchos líderes necesitan detenerse, analizar sus decisiones y revisar la forma en que se comunican, delegan, negocian y gestionan situaciones complejas. Sin un espacio de reflexión estructurado, es fácil repetir patrones que limitan sus resultados y relaciones.
Nuestro programa
Está orientado a ejecutivos, gerentes, empresarios y profesionales que atraviesan una transición, enfrentan nuevos desafíos o desean fortalecer su liderazgo, comunicación, toma de decisiones, capacidad de influencia y crear hábitos de vida personal e institucional.
Metodología
El proceso comienza con una conversación inicial con autoridades o facilitadores para que el Coachee tome el programa, se identifican llas iradas externas y los objetivos. Posteriormente se establecen los retos, compromisos y resultados esperados. Las sesiones combinan preguntas, reflexión, herramientas prácticas y compromisos de acción.
Entre sesiones, el participante aplica lo trabajado a situaciones reales y revisa sus avances, decisiones y aprendizajes.
Resultados
- Mayor autoconocimiento y claridad personal.
- Decisiones más conscientes y estratégicas.
- Mejor gestión de conversaciones difíciles.
- Fortalecimiento de las relaciones profesionales.
- Identificación y transformación de hábitos limitantes.
- Aplicación práctica de los aprendizajes a las organizaciones a las que pertenece.
Los testimonios disponibles sobre procesos atendidos destacan la atención personalizada, la autoconfianza desarrollada, la mejora de la negociación y la capacidad de trasladar lo aprendido al ámbito laboral y personal.
Modalidad
Presencial, virtual o híbrida. Puede desarrollarse como mediación, facilitación, asesoría estratégica o preparación de negociaciones.
Negociación y Mediación
Convertimos diferencias en conversaciones productivas y acuerdos posibles
Cuando una diferencia no se atiende adecuadamente, puede deteriorar las relaciones, escalar el conflicto, retrasar decisiones, aumentar costos y limitar la capacidad de cooperación.
Detalles
En otros casos, una negociación importante puede fracasar por falta de preparación, claridad estratégica o comprensión de las personas involucradas.
Somos expertos en facilitar procesos de negociación o mediación y tratamiento de conflictos para empresas, socios, equipos, familias empresarias, instituciones y profesionales que:
- Enfrentan un conflicto o una conversación estancada.
- Necesitan reconstruir la comunicación.
- Buscan preparar una negociación relevante.
- Desean fortalecer sus capacidades negociadoras.
- Requieren la facilitación de una persona neutral.
La experiencia profesional de Yesid Barrera incluye formación especializada en conciliación, resolución de conflictos y negociación, además de participación en programas de fortalecimiento institucional relacionados con arbitraje y conciliación.
Metodología
El proceso puede comenzar con entrevistas individuales para comprender el contexto y preparar a las personas involucradas. Posteriormente, se estructuran sesiones conjuntas de diálogo, mediación o negociación.
Cuando se trata de preparación negociadora, se analizan objetivos, intereses, alternativas, actores, escenarios, riesgos y posibles concesiones antes de llegar a la mesa.
El facilitador no impone una solución. Ordena el proceso, formula preguntas y crea condiciones para que las partes analicen opciones y construyan sus propios acuerdos.
Resultados
- Comprender los intereses y necesidades involucrados.
- Reducir tensiones y ordenar la conversación.
- Preparar estrategias de negociación conscientes.
- Aprender a identificar alternativas y criterios de decisión.
- Construir acuerdos claros, viables y sostenibles.
- Preservar relaciones cuando esto sea posible y conveniente.
Los testimonios disponibles sobre procesos atendidos destacan la atención personalizada, la autoconfianza desarrollada, la mejora de la negociación y la capacidad de trasladar lo aprendido al ámbito laboral y personal.
Modalidad
Presencial, virtual o híbrida.
Duración
Conferencia: de 60 a 90 minutos. Taller: de tres a ocho horas. Programa modular: entre 12 y 40 horas, distribuidas en varias sesiones.
Formación y conferencias
Aprendizaje que se comprende, se practica y se lleva a la acción
Muchas actividades de capacitación generan entusiasmo momentáneo, pero no modifican la manera en que las personas conversan, deciden o actúan. Cuando el contenido no se relaciona con la realidad de los participantes, el aprendizaje pierde relevancia y aplicación.
Atedemos empresas, universidades, asociaciones e instituciones que buscan desarrollar capacidades en sus líderes, equipos, docentes, profesionales o estudiantes.
Temas
- Negociación y transformación de conflictos
- Liderazgo.
- Comunicación e influencia.
- Comportamiento humano.
- Estrategia y toma de decisiones.
- Impacto cultural y cambio de hábitos.
Metodología
Cada experiencia se diseña a partir del público, el contexto y los objetivos de la organización. El contenido puede integrar exposición, casos, preguntas, ejercicios, simulaciones, conversaciones guiadas y actividades de aplicación.
El propósito no es solamente transmitir información, sino facilitar un aprendizaje que las personas puedan relacionar con su realidad y utilizar posteriormente.
Resultados
- Comprensión clara de conceptos complejos.
- Desarrollo de herramientas aplicables.
- Participación activa y reflexión.
- Conexión entre el contenido y los desafíos reales.
- Compromisos concretos para utilizar lo aprendido.
- Fortalecimiento de capacidades individuales y colectivas.
ENCUÉNTRANOS
Km. 9.2 Carretera a El Salvador, Edificio Torre Real.
Santa Catarina Pinula.
[email protected]
WA +502 55957710
PBX: +502 22199377
NAVEGACIÓN
FORMACIÓN & RECURSOS
RYBS Ideas ®️ 2026 – Todos los derechos reservados. – Política de Confidencialidad y Privacidad