Las vocales en la transformación de conflictos

Existe un procedimiento que seguimos cuando resolvemos o al menos intentamos cambiar una situación problema por otra de menos desgaste, no destructiva y de crecimiento personal, a ese proceso le llamamos la transformación, ese camino que seguimos para buscar, a través de diferentes estrategias y tácticas cambiar un ambiente y una situación por otra.

Incorporamos cinco variables que sirven y deben ser tomadas en cuenta y que buscan facilitar y hacer plena claridad para la transformación de conflictos. A continuación algunos parámetros, que sirven, orientan y facilitan la transformación de las diferencias que surgen entre los seres humanos.

Le denominamos vocales de la transformación por estar encabezadas sus ideas en las cinco vocales del alfabeto, su descripción y explicación la presentamos a continuación.

• Afectividad; en la transformación de conflictos debemos demostrar propiedad y sinceridad, que se vea reflejada en signos de cercanía, amistad, cariño u amor. El afecto expresa sensibilidad, aquella impresión física, que trasmitimos en nuestra comunicación, creando un contacto, sentimiento o química que genera impresiones para la receptividad, entre los inter-actuantes del conflicto.
• Efectividad; incorporamos la combinación de eficiencia y eficacia, como el óptimo uso de los recursos disponibles para conseguir la mejor transformación del conflicto, en la perspectiva de su solución, en el menor tiempo posible y con la menor inversión y desgaste.
• Intereses e innovaci??n; la transformación de diferencias o conflictos debe estar centrada en los intereses, deseos, necesidades, gustos etc., de las partes en conflicto y cobijarse en formas innovadoras para encontrar las mejores alternativas y caminos que mejoren la situación de cada uno de los inter-vinientes en la diferencia.
• Oportunidad; transformar nuestros conflictos, es una ocasión, que debe valorarse en su justo punto y medida, pero s??lo aquellos que hemos hecho uso de ese espacio lo podemos entender y señalar como verdaderas oportunidades que no podemos desaprovechar, si nuestro interés personal, familiar o grupal es obtener mejor calidad de vida, debemos aprovechar ese momento que se nos brinde para conseguir tranquilidad y si lo podemos reafirmar felicidad. En nuestra visión el conflicto siempre representa una gran oportunidad para demostrarnos a nosotros mismo, que el ser humano, si tiene capacidad de manejo y puede, a través de su certera decisión manejar y transformar sus diferencias o conflictos con los demás integrantes de su entorno.
• Única; muchas veces las oportunidades que se presentan no se repiten se convierten en exclusivas para poder demostrarnos a nosotros mismo que tenemos la capacidad de manejar mis diferencias y tratar de crecer como personas y en los diferentes grupos a los que pertenecemos, aprovechemos la ocasi??n y no la despreciemos, pues puede que la vida no nos brinde otra.